За несоблюдение порядка оформления бывшего государственного служащего как работника работодатель будет привлечен к ответственности
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции - Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 года № 273 - ФЗ при приеме на работу бывшего государственного служащего.
В ходе проведения проверки установлено, что гражданка «Д» осуществляла деятельность на должности государственной гражданской службы в ИФНС по Северскому района Краснодарского края, последняя занимаемая должность – специалист 1 разряда, освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы приказом от 18.04.2023 № 02-2-13/19
На основании трудового договора от 20.04.2023 № 0246 и приказа о приеме на работу от 20.04.2023 № 146 гражданка «Д» принята на работу в АО «П» на должность инженера производственно-технического отдела.
Уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего направлено бывшему работодателю после запроса межрайонной прокуратуры, при этом сведения о его своевременном направлении своего подтверждения не получили, таким образом работодателем нарушен порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы.
В связи с выявленными нарушениями межрайонной прокуратурой было внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено с представителем прокуратуры, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Также межрайонной прокуратурой реализовано возбуждение дел об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ в порядке исключительной компетенции в отношении юридического и должностного лица, которые рассмотрены и удовлетворены, виновным лицам назначен штраф в размере 100 000 и 20 000 рублей соответственно.
Дата публикации: 27.12.2023 в 12:36