Президент России Владимир Путин подписал закон, разрешающий подросткам старше 14 лет официально устраиваться на работу в свободное от учебы время без согласия органов опеки и попечительства.

По общему правилу в соответствии со ст. 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации права, свободы и законные интересы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также граждан, ограниченных в дееспособности, защищают в процессе их законные представители.

Трудовым кодексом РФ предусмотрены ограничения, которые необходимо учитывать при использовании труда несовершеннолетних

Особенности оплаты труда несовершеннолетних работников предусмотрены ст. 271 ТК РФ и зависят от системы оплаты труда, принятой в организации.

Одной из мер ответственности родителей является обязанность уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних либо нетрудоспособных детей, достигших 18 лет.

С самого рождения каждый гражданин страны наделен определенными правами и обязанностями. Конституция Российской Федерации четко прописывает определение понятия ребенка как гражданина, не достигшего совершеннолетия, то есть 18-летнего возраста, и выделяет два возрастных периода с юридической точки зрения: с рождения до 14 лет (период малолетнего возраста); с 14 до 18 лет (период несовершеннолетия).

Основополагающим правовым актом в сфере охраны здоровья является Конституция Российской Федерации. В соответствии со ст. 41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В работе рассмотрен вопрос, вызывающий определенные затруднения в практической деятельности сотрудников подразделений по делам несовершеннолетних, а именно порядок и особенности применения к несовершеннолетним такой меры воспитательного характера, как помещение в центр временного содержания несовершеннолетних правонарушителей.

Базовым законом в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних является Федеральный закон от 24 июня 1999 г. №120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

Люблинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению граждан по факту непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска для воспитателей, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья в ГБОУ Школа.